人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。但是，當前我國的企業在運作的模式上還很不成熟，急需本土化的、可行性的人力資源手段，這就需要提升企業人力資源從業者的素質。

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