企業文化是企業成員共同的價值觀念和行為規范，是每一位員工都明白怎樣做是對企業有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習慣；再經過一定時間的積淀，習慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會反作用于大家的行為，逐漸以規章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規范”。現代企業的管理正在告別單一的經驗式管理、理性管理而向更高層次的文化管理方向邁進。在知識經濟時代，良好的文化將成為企業的巨大財富。

《企業文化的建設》
《與時俱進的觀念革新》
《卓越團隊的共同觀念》
《企業文化的構建與推進》
《如何建立有效的團隊文化》
《品牌文化體系應該這樣打造》
《如何自主構建強勢企業文化－企業文化建設管理規范化的技術和方法》