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新人融入
   權威機構研究表明:一個新人擺脫外來者的心態,一般需要半年左右的時間,而一個人要真正了解自己的公司則需要三年甚至更長的時間。其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解、認同和融合。如何使新員工以最快的速度進入工作角色,了解和融入企業文化,建立歸屬感?山野拓展的新人融入課程將幫助新人快速成長。
培訓對象
        企業或者組織中的新員工
培訓目的: 
        一、 加強新人之間的彼此了解和溝通,幫助新人快速融入團隊,培養團隊精神。
        二、 幫助新人了解公司需求,進入工作角色,建立歸屬感,明確努力發展方向。
        三、 在體驗中推進新人對公司企業文化的理解與認同,推進新人對公司企業目標的認同。 
        四、 磨煉員工意志,加強紀律性,多方位地考察與了解新人。 
        五、 幫助新人認識自身潛能,培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。 
        六、 培養新人創造性思維,提高認識問題和解決問題的能力。
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