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　　權威機構研究表明：一個新人擺脫外來者的心態，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司則需要三年甚至更長的時間。其中最難解決的問題實際上是一個新人對這個公司文化的理解、認同和融合。如何使新員工以最快的速度進入工作角色，了解和融入企業文化，建立歸屬感？山野拓展的新人融入課程將幫助新人快速成長。
培訓對象：
        企業或者組織中的新員工
培訓目的：
        一、加強新人之間的彼此了解和溝通，幫助新人快速融入團隊，培養團隊精神。
        二、幫助新人了解公司需求，進入工作角色，建立歸屬感，明確努力發展方向。
        三、在體驗中推進新人對公司企業文化的理解與認同，推進新人對公司企業目標的認同。
        四、磨煉員工意志，加強紀律性，多方位地考察與了解新人。
        五、幫助新人認識自身潛能，培養新人積極向上的心態和良好的心理素質。
        六、培養新人創造性思維，提高認識問題和解決問題的能力。